心智技能对智能化煤矿监控人员不安全行为的影响研究
庞子亚
栗继祖
太原理工大学经济管理学院,山西晋中 030600
摘要：为明确心智技能对智能化煤矿监控人员不安全行为的作用机制,构建了一个有调节的中介效应模型,检验心智游移在心智技能与不安全行为之间的中介作用以及内隐人格观对心智技能与心智游移之间的调节作用.采用心智技能问卷、心智游移问卷、内隐人格观问卷以及不安全行为问卷对320名智能化监控人员进行调查研究.结果表明:①在控制年龄、工龄、学历、工作时长后,心智技能显著负向预测不安全行为;②心智技能能够通过心智游移的中介作用负向预测不安全行为;③心智游移的中介作用受到内隐人格观的调节.具体来说,持有实体观的监控人员的心智技能对心智游移的预测作用更大.
关键词：智能化煤矿监控人员心智技能心智游移内隐人格观不安全行为
分类号：X911(安全科学基础理论)F416.26(世界工业经济)
资助基金：国家自然科学基金(51422404)山西省软科学研究计划项目(2019042012-3)
论文发表日期：2022-05-20
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：6( 63-68 )
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