安全激励对矿工安全行为的影响——基于心理资本的中介作用
申智元
栗继祖
太原理工大学经济管理学院,山西太原 030024
摘要：矿工的不安全行为是煤矿安全事故发生的直接原因之一.为保证矿工群体的安全行为,提升煤矿企业的安全管理水平,在回顾总结相关文献的基础上,研究安全激励对安全行为的作用机理,以心理资本为中介变量,犬儒主义作为调节变量,构建了一个有调节的中介模型,使用SPSS和AMOS软件进行分析检验,旨在探究安全激励与安全行为之间的关系.结果证明:安全激励对矿工的安全行为有显著正向影响;心理资本在安全激励与安全行为之间有显著的中介作用;犬儒主义负向调节心理资本对安全行为的正向影响.
关键词：安全激励安全行为心理资本犬儒主义有调节的中介
分类号：F416.21(世界工业经济)
资助基金：国家自然科学基金(51925402)山西省软科学研究计划资助项目(2019042012-3)
论文发表日期：2022-11-20
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：5( 75-79 )
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