我国煤炭企业组织韧性评价研究
杨继贤1
刘毅2
邱臣光3
刘满芝2
杨亚欣2
1.中国矿业大学经济管理学院,江苏徐州 221116;兖矿能源集团股份有限公司,山东邹城 2735002.中国矿业大学经济管理学院,江苏徐州 2211163.山东省水利厅,山东济南 250013
摘要：研究我国煤炭企业组织韧性对于煤炭企业风险管理具有重大的理论和现实意义.从计划性和适应性2个视角,构建企业组织韧性评价指标体系;并以煤炭行业为例进行应用分析,运用主成分分析法,得出其计划性组织韧性、适应性组织韧性以及组织韧性综合评价结果.同时运用方差分析方法,从人口统计学特征和工作特征视角,揭示某煤炭企业2种组织韧性评价的异质性.研究结果显示,我国煤炭企业的组织韧性综合评分较高;我国煤炭企业计划性组织韧性和适应性组织韧性在员工年龄、职位级别上存在显著性差异,且计划性组织韧性均值高于适应性组织韧性.因此,管理者应该注重适应性组织韧性培养和投资,进而提升煤炭企业应对危机并快速恢复的能力.
关键词：组织韧性计划性组织韧性适应性组织韧性煤炭企业
分类号：F416.21(世界工业经济)
资助基金：江苏省社科应用研究精品工程课题(22SYB-004)江苏省徐州市政策引导类计划(KC22327)中央高校基本科研业务费专项资金资助项目(2019XKQYMS83)江苏省社会科学基金基地项目(19JD010)
论文发表日期：2023-01-20
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：6( 79-84 )
英文信息