神东煤炭集团企业文化软实力模型构建及提升对策
韩浩波
赵晓蕊
国能神东煤炭集团企业文化中心,陕西榆林 719315
摘要：企业文化软实力是企业高质量发展的重要支撑.以神东煤炭集团为研究对象,运用问卷调查和资料分析相结合的方法,依据企业文化四层次结构理论,从精神、制度、行为与物质4个层面出发,诊断和分析了神东煤炭集团企业文化软实力的现状和存在的问题,发现重新架构企业软实力模型对于企业发展至关重要.基于神东煤炭集团发展战略及其对企业文化的要求,构建了由认知共信力、融合管控力、行动执行力、传播感召力、创新驱动力构成的企业文化软实力模型.根据该模型,进一步提出了相应的提升策略,主要包括强化企业创新与学习理念、增进企业制度的激励性与公平性、重视普通员工的切身利益、改善员工的工作环境并全方位打造企业形象等.
关键词：神东煤炭集团企业文化软实力煤炭企业
分类号：F416.21(世界工业经济)
论文发表日期：2023-03-20
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：9( 104-112 )
英文信息