煤炭企业基层管理人员关键胜任力模型构建及实证研究
闫艳燕
刁宗宪
北京天地华泰矿业管理股份有限公司,北京 100013
摘要：为提升队班长胜任力,推动构建煤矿现代化管理体系和推进煤炭企业高质量发展,通过行为事件访谈、专家访谈和问卷调查等方法,构建煤炭企业队班长关键胜任力模型.并选取某煤炭生产运营企业6 个项目部为实证研究对象,采用主观打分与客观评测,进行了关键胜任力综合评价.从实证结果可以看出,煤矿队长胜任力高于班长,但二者均在技能水平方面存在短板,这与煤矿智能化建设对技能和安全要求的提升有密切关系.基于此,进一步提出了提升任职基础能力、构建选拔任用机制、强化胜任力提升培训、健全考核激励机制等提升队班长胜任力的策略.
关键词：煤炭企业基层组织队班长胜任力模型煤矿智能化建设
分类号：F404.1(工业经济理论)
资助基金：北京天地华泰矿业管理股份有限公司自主科技创新项目(TDHTKY2021006)
论文发表日期：2023-10-20
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：5( 87-91 )
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