对徐矿集团转型振兴时期人才工作的思考
张克贵
徐州矿务集团有限公司,组织人事部,江苏,徐州,221006
摘要：处于产业转型振兴关键时期的徐矿集团呈现出一系列新的发展特点.人才工作应适应转型振兴发展的需要,把工作重心放在着力建设创业领军团队,大力提升专业人才技术创新能力,加快培养使用优秀年轻人才,积极推行异地企业人才本土化,进一步扩大技能型人才队伍等方面,为转型振兴发展提供可靠的人才保障.
关键词：转型振兴人才思考
分类号：F406.15(工业经济理论)
论文发表日期：2009-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 24-25 )