行为安全“2-4”模型的扩充版
傅贵
杨春
殷文韬
董继业
1.中国矿业大学(北京)资源与安全工程学院,北京1000832.中国矿业大学(北京)资源与安全工程学院,北京1000833.中国矿业大学(北京)资源与安全工程学院,北京1000834.中国矿业大学(北京)资源与安全工程学院,北京100083
摘要：现有的行为安全“2-4”模型已能够精确定位事故“管理漏洞”原因的具体位置和内容,但由于未考虑事故发生内、外部组织因素的影响,因此尚不能全面揭示事故发生的原因.以行为安全“2-4”模型为基础,提出了包含几类影响因素在内的扩充版行为安全“2-4”模型,并应用该模型对国家标准给出的事故原因进行了重新归类,将事故责任者进行了科学定义与分类,同时基于该模型得到了事故预防线路图.研究得到的扩充版行为安全“2-4”模型增加了“内部影响链”和“外部影响链”,这两条链中的动作发出者会通过确定的路线来影响事故的发生;应用该模型将国家标准给出的12种事故原因归为直接、间接、根本、内部影响以及外部影响原因;按照事故的责任与原因相对应原则,将事故责任者分为直接、间接、主要、内部影响以及外部影响责任者5类;将该模型中的事故、损失等不安全方面分别改为安全业绩、收益等安全方面后得到了事故预防图,可为事故预防提供借鉴.
关键词：行为安全“2-4”模型扩充版事故预防原因研究事故责任者
分类号：X921(安全管理（劳动保护管理）)
论文发表日期：2014-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
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