作为组织核心竞争力的企业文化
陈晓军
浙江大学管理学院
摘要： 21世纪组织竞争最高层次是文化竞争,不少专家学者对这个问题提出了很多观点和战略.由于文化这个概念太大太抽象,组织文化竞争的范围太广,从组织的结构、战略到经营管理无不和文化有关.因此,这个问题一直使不少组织领导者感到困惑.本文试图从企业文化的角度入手,探讨它作为组织核心竞争力的作用.笔者认为,寻找、培育和形成具有基准文化和提升文化的特征的企业文化才是组织核心竞争力之真正所在.
机标关键词：组织核心竞争力文化竞争企业文化专家学者力的作用经营管理基准文化
分类号：F2(经济管理)
论文发表日期：2002-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 35-37 )