抓好人力资源管理,提高企业核心竞争力
陈泽长
广东茶叶进出口公司
摘要： 企业间的竞争最重要的是人才的竞争,谁拥有了一流的人才,谁就能在竞争中取胜.所以企业抓好了人才管理,就能生存,并将取得持续发展较大空间.本文试析广东茶叶龙头企业--广东茶叶进出口公司抓住人才的关键环节,在改革开放大潮中,不断探索生存和发展的思路、历程,相信对企业经营者和人力资源工作者做好工作有所启迪.
机标关键词：人力资源管理人才管理茶叶龙头企业竞争企业经营者广东改革开放持续发展
分类号：F3(农业经济)
论文发表日期：2002-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 46-47 )