劳动密集型企业劳动争议分析
罗燕1
李锦鹏2
1.华南师大经管学院2.惠州市邮电工程有限公司人力资源部
摘要： 随着我国改革开放的进行,市场经济体制初步确立,劳动密集型企业在各地,特别是沿海开放的前沿地带不断涌现.劳动密集型企业对于带动地方经济的起步,促进经济的发展有着重要的作用,同时它对于吸纳农村剩余劳动力和城镇下岗工人、促进就业方面,具有其他类型企业不可替代的作用.然而劳动密集型企业的固有的局限,如技术含量低、利润回报率低、抵御风险的能力差、大多制度不健全管理不规范、劳动者素质低下,致使这类型企业的劳动争议层出不穷,集体劳动争议事件不断发生.劳动密集型企业容纳着中国一个庞大的弱势群体,对这类劳动争议解决得好坏关系着他们的生存权利,影响着改革发展稳定的大局.
机标关键词：劳动密集型企业企业劳动争议争议分析
分类号：F3(农业经济)
资助基金：广东省教育厅科研项目(2003)
论文发表日期：2004-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：5( 37-41 )