新生代农民工心理特征与管理策略——以广东省佛山市南海本田事件为例
谌晓舟
广东金融学院劳动经济与人力资源管理系,510521
摘要：近期在珠三角等沿海地区集中爆发社会管理和劳资关系事件的主角均为新生代农民工。在我国转变经济发展方式和人口供求变化的大背景下，通过多维度了解新生代农民工的心理诉求、群体特征和所面临的困境．在分析影响他们就业能力和利益诉求的根本因素的基础上，提出建立动态向上的人力资源管理循环链的企业人力资源应对策略，可以提高解决当前农民工问题的针对性。
关键词：新生代农民工集体停工事件劳动关系人力资源管理
分类号：F323.6(中国农业经济)
资助基金：国家社会科学基金(10AJY003)教育部人文社会科学研究项目(09YJA790077)
论文发表日期：2011-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：5( 42-46 )