江苏省农民工培训满意度影响因素实证研究——以无锡市为例
呼婕1
牛刚2
1.山东大学经济学院教育培训部,山东济南,2501002.扬州大学商学院,江苏扬州,225009
摘要：农民工对培训的满意度是培训有效性最直接的反馈.本文通过对无锡市农民工调查分析,发现培训对提供工作的帮助程度、农民工对培训内容的掌握程度、培训师的专业知识技能、培训师的责任心与耐心、培训课程内容五个方面对培训满意度影响较大,提出了相关对策建议以期为农民工培训提供借鉴.
关键词：农民工培训满意度影响因素
分类号：G725(成人教育、业余教育)
资助基金：江苏省哲学社会科学基金(09GLB003)
论文发表日期：2013-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：4( 68-70,74 )
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