珠三角农民工特征变量与工作满意度关系研究——以广东省佛山市顺德区制造业为例
谌晓舟1
周欢2
1.广东金融学院 管理学院,广东 广州,5105212.华南师范大学 经济与管理学院,广东 广州,510640
摘要：在人口结构变化导致的劳动力相对短缺和产业升级导致的劳动力价格相对攀升的双重压力影响下,就业不稳定成为珠三角地区制造业转型发展的重要瓶颈.本文采用多独立样本的K—W检验和均值分析,研究佛山市顺德区农民工的员工个体特征、工作特征和企业特征对其工作满意度的影响,认为沿海地区制造型企业要提升员工稳定性、规避人力投资风险,可行的途径是制定匹配性的人力资源管理策略以提升员工的工作满意度.
关键词：农民工工作满意度个体特征工作特征企业特征
分类号：F323.6(中国农业经济)
资助基金：国家社会科学基金(10AJY003)
论文发表日期：2017-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：7( 27-33 )