军队护士幸福感与护士绩效相关研究
储芳1
叶雨英1
叶平安2
余君荣3
1.中国人民解放军第三〇二医院,北京市,1000392.中国人民解放军总后勤部,老干部服务管理局门诊部,北京市1000393.中国人民解放军第二炮兵清河门诊部,北京市,100039
摘要：目的:探讨军队护士幸福感与护士工作绩效之间的相互关系.方法:采用总体幸福感量表(GWB)实施问卷调查,采用总体幸福感问卷结果和本组"优秀护士"所占比重分别作为心理健康水平和护士工作绩效评价指标.结果:本组样本"优秀护士"与总体幸福感存在相关性(P＜0.01).结论:军队护士工作绩效与护士幸福感存在相关性,通过心理干预提升护士幸福感、改善心理健康水平,有助于提升护理工作绩效.
关键词：总体幸福感军队护士护士工作绩效
分类号：R192.6(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2012-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 4-5 )
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