护理人员依恋类型与职业倦怠相关性研究
栗红利1
王萍丽2
1.西安市灞桥区中医医院 陕西西安7100382.西安市第一医院
摘要：目的：探讨护理人员依恋类型与职业倦怠的相关性。方法：采用亲密关系经历量表（ECR）、关系问卷（RQ）及Maslach职业倦怠量表，对西安市2家三级医院的185名护理人员进行调查。结果：本组护理人员四种依恋类型比较差异有统计学意义（P＜0．01）；依恋类型与职业倦怠各维度在职称上比较差异有统计学意义（P＜0．01）；依恋回避和依恋焦虑评分比较差异有统计学意义（P＜0．05）；依恋焦虑对职业倦怠各维度具有显著预测作用（P＜0．05）；依恋回避对玩世不恭有显著预测作用（P＜0．01）。结论：护理人员的依恋类型对职业倦怠有一定的预测作用，医院管理者应切实关心临床一线护理人员的心理健康，给予更多的人文关怀和社会支持，以有效缓解工作生活压力，降低职业倦怠度。
关键词：依恋类型职业倦怠护理人员
分类号：R192.6(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2014-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 36-38 )
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