临床护士职业价值观与一般自我效能感的调查研究
余菊芬1
马智群2
1.乐山职业技术学院护理系 四川乐山6140002.乐山市人民医院
摘要：目的：调查临床护士职业价值观状况，分析护士职业价值观与一般自我效能感之间的关系。方法：采用护士职业价值观量表和一般自我效能感量表对四川省乐山市13家二、三级医院的473名在职注册护士进行问卷调查。结果：调查对象职业价值观得分为（3.62±0.60）分，其中“信任”维度评分（3.89±0.74）分为最高，其次为“照顾提供”维度（3.71±0.62）分，“行动主义”维度评分（3.38±0.66）分最低；调查对象职业价值观总体和（或）一些维度得分因护士的行政职务、医院等级、护龄和技术职称等情况的不同而存在显著性的差异（ P﹤0.01，P﹤0.05）；职业价值观总体及各维度得分与一般自我效能感得分均呈显著正相关（P﹤0.01）。结论：临床护士对职业的价值观有较高的认同度；建议管理者根据护士对职业价值观不同的认识特点进行有针对性的培养，通过提高临床护士的一般自我效能感来提高其职业价值观。
关键词：临床护士职业价值观自我效能感
分类号：R192.6(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：乐山市科技局项目(12JRK153)
论文发表日期：2014-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：4( 14-17 )
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