微技能培训法在提高急诊年轻护士应急能力中的应用
钟丽红1
林巧丽2
黄庆芬1
1.惠州市中医医院 广东惠州5160012.惠州市第一人民医院
摘要：目的：探讨微技能培训法在提高急诊年轻护士应急能力中的应用效果。方法：对我院急诊科现有30名工作5年以下的年轻护士进行微技能培训，比较培训前后临床实地考核综合能力，进行焦虑量表评估，并医生和患者各150名进行满意度调查。结果：培训后护士在发现问题、解决问题、应急操作能力、危重护理记录书写质量方面较培训前明显提高（ P＜0.05）；培训后焦虑量值与培训前比较明显下降（ P＜0.05）；培训后医生及患者满意率较培训前明显提高（ P＜0.05）。结论：应用微技能培训方法对护士进行系统的抢救应急培训，可在短时间内大幅度提高其在危重情况下的应急能力，大大增强护士的工作信心，提高患者的安全性。
关键词：微技能培训法急诊护士应急能力
分类号：R192.6(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2015-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 16-17,18 )
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