基于主成分回归分析的我国护理人才需求量影响因素分析
水克冬
陆昀
蔡江敏
费秀霞
沈振海
1.江苏省太湖康复医院 江苏无锡 2140862.江苏省太湖康复医院 江苏无锡 2140863.江苏省太湖康复医院 江苏无锡 2140864.江苏省太湖康复医院 江苏无锡 2140865.江苏省太湖康复医院 江苏无锡 214086
摘要：我们运用主成分回归分析模型对我国1990~2010年的护理人才需求量及其众多影响因素进行分析。结果表明，住院服务利用、国民经济的发展以及人均卫生总费用是影响护理人才需求量的最重要因素，其次年病死人口数比医院诊疗人次数以及执业（助理）医师数对护理人才需求量的影响更显著，城镇化和老龄化水平的提高也会带动护理人才需求量的提高。因此，护理事业应借我国经济迅速发展、城镇化和老龄化加快、国民健康意识快速提高之契机，以满足不断增长的医疗卫生服务需求为切入点，扩大护理人才规模总量，优化护理人才结构。
关键词：护理队伍人才建设主成分回归医疗卫生服务
分类号：R192.6(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：江苏省卫生计生委科研项目(编号Y2015073)无锡市科技研发资助项目(编号CMB21S1301)
论文发表日期：2015-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 37-39 )