以工作量为基础评价和优化护士配备的方法研究
秦阳1
吕胜南2
张婷婷2
郝圆圆2
唐丽娟2
束余声1
1.扬州大学临床医学院江苏省苏北人民医院 江苏扬州2250012.扬州大学医学院
摘要：目的:探讨在科学评价的基础上,合理优化护理人员配备的方法.方法:运用德尔菲法,将护理工作量化,采用综合评价法评价各护理单元人员配备,并通过线性规划法得出应配备人数.结果:各单元护理人员配备不均衡,计算得出的护士配备较为公平合理.结论:在综合评价的基础上,合理分配护理人员,可为护理管理者借鉴使用.
关键词：德尔菲法综合评价法线性规划法工作量护理人力资源
分类号：R192.6(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2016-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 38-40 )
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