分组授权管理模式在急诊科中的应用效果观察
田小红
武汉市蔡甸区人民医院 湖北武汉430100
摘要：目的:探讨分组授权管理模式在急诊科中的应用效果.方法:将急诊科24名护理人员分为6个护理风险管理小组,实施分组授权管理模式,由各小组成员自行控制护理风险,比较实施前后护理质量、护理风险事件、护理人员职业倦怠与职业认同感.结果:实施分组授权管理模式后护理质量评分高于实施前(P＜0.05),护理风险事件发生率低于实施前(P＜0.05),护理人员职业倦怠评分低于实施前(P＜0.05),护理人员职业认同评分高于实施前(P＜0.05).结论:分组授权管理模式有助于提高护理质量,降低护理风险事件发生率,缓解护理人员职业倦怠感,增强护理人员职业认同度.
关键词：分组授权管理模式急诊科护理风险护理质量职业倦怠职业认同
分类号：R197.32(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2016-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 20-22 )
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