N1岗位护士职业态度影响因素调查分析
张振莲1
黄菲菲2
陈松兰2
1.泰安市中医医院 山东泰安2710002.泰山医学院
摘要：目的：了解N1岗位护士的职业态度的现状，分析其职业态度的影响因素，为进一步培训N1岗位护士工作能力提供管理依据。方法：采用姜安丽护士职业态度量表，对5所三甲医院N1岗位护士问答，发放问卷1200份，回收1140份。结果：多元回归分析中，学历、是否担任行政职务、劳动关系、个人成长与发展、性别和工作时间与低年资护士职业态度有相关性（P＜0．05）。结论：N1岗位护士的职业态度收多因素影响，护理管理者可根据其影响因素，调整培训计划，实施具体的管理方案，提升N1岗位护士的职业态度，从而提高患者满意度。
关键词：N1岗位护士职业态度影响因素
分类号：R192.6(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：国家社会科学基金(BJA140058)
论文发表日期：2016-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 23-25 )
英文信息