上海市二级综合医院护士岗位管理现状调查
杨雅
王红玉
严健
李红丽
章琼
1.上海市徐汇区大华医院 上海市2002372.上海市徐汇区大华医院 上海市2002373.上海市徐汇区大华医院 上海市2002374.上海市徐汇区大华医院 上海市2002375.上海市徐汇区大华医院 上海市200237
摘要：目的：了解上海市二级综合医院护士岗位管理实施现状及临床护士满意度。方法：采用问卷调查的方式对上海市20所二级综合医院护理管理者及346名临床护士进行调查。结果：20所调查医院平均床护比1∶0．33，仅14所医院进行护士分层岗位管理，分为5个能级即N0～N4级；在分层依据中同意按工作能力分层的护理人员高于按职称、按学历和按工作年限分层的护理人员。结论：被调查医院护理人力资源数量未达到二级医院护理人力配置标准，结构以低职称、大专学历护士为主，护理人员总体数量不足，导致临床护理工作内容具体分工上很难严格区分。
关键词：上海市岗位管理二级医院
分类号：R192.6(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：上海市徐汇区医学科研课题计划面上项目(编号SHXH201308)
论文发表日期：2016-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 36-37 )