三明市台江医院精神科低年资护士临床沟通能力及认知情况调查
江桃红1
陈玉蓓2
张海涛1
1.三明市台江医院 福建三明3650012.三明市第一医院
摘要：目的:探讨精神科低年资护士的临床沟通能力,为制定管理对策提供依据.方法:采用问卷调查法了解三明市台江医院精神科临床工作<4年54名护士的临床沟通能力及认知情况.结果:本组54名精神科低年资护士临床沟通能力总分(3.66±0.75)分,其中得分最高为团队沟通能力,最低为困难情景沟通能力;有外院工作经历护士困难情景沟通能力、基本语言沟通能力评分高于无外院工作经历护士(P<0.05);88.89%的护士认为精神科临床沟通很重要,72.22%的护士认为现有沟通知识不能满足工作需要,75.93%的护士认为沟通不良是投诉的重要原因,25.93%的护士工作后未接受相关培训,53.70%的护士接受1次专题培训.结论:管理者应有针对地组织精神科低年资护士学习,提高其沟通技巧,保证护理质量.
关键词：精神科低年资护士临床沟通能力
分类号：R192.6(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2016-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 35-36 )