社会支持系统与护士留职意愿相关性分析
唐富琴1
张琳2
1.台州职业技术学院 浙江台州3180002.台州市中心医院
摘要：目的:调查护士留职意愿、社会支持系统现状,分析两者相关性,为护士留职的社会支持系统构建提供依据.方法:采用问卷调查的方法,对4家三级医院(1家省级和3家地市级)318名护士进行调查.结果:护士留职意愿得分(19.48±3.95)分;护士留职意愿与领导、亲戚、同事支持,家庭支持,朋友支持呈显著性正相关(P<0.01).结论:和谐的组织氛围和积极的同事关系有助于提高护士留职意愿,家庭、朋友在生活和情感上的支持有利于提高护士的留职意愿.
关键词：护士社会支持系统留职意愿
分类号：R192.6(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：台州市市级科技项目(121KY09)
论文发表日期：2017-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 41-42 )