眼科医院护理人员绩效考核满意度调查及相关因素分析
胡影
汕头大学·香港中文大学联合汕头国际眼科中心 广东汕头 515041
摘要：目的:调查眼科医院护理人员绩效考核满意度现状,分析相关影响因素,为卫生行政管理部门及医院提供参考依据.方法:采用自行设计的调查问卷,以整群抽样的方法对某眼科医院97名护理人员进行绩效考核满意度调查.结果:护理人员对绩效考核的综合满意度及各维度满意度均处于中等水平;不同工龄的护理人员绩效考核综合满意度差异有统计学意义(P<0.05);经多元线性逐步回归分析,考核程序与绩效考核指标是影响护理人员绩效考核综合满意度的主要因素.结论:卫生行政主管部门应建立健全护理人员绩效考核制度,并加强监督管理,医院应合理选择绩效考核指标,考核过程做到公平公正,并注重考核结果的应用,从而调动护理人员的工作积极性,稳定护理队伍;护理人员也应勇于表达诉求,以提高满意度.
关键词：眼科医院护理人员绩效考核满意度
分类号：R192.6(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2017-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 44-46 )