急诊专科护士主观幸福感与工作家庭冲突的关系分析
张国文
张小红
孙立琴
程宝珍
圣文娟
1.中国科学技术大学附属医院(安徽省立医院) 安徽合肥2410002.中国科学技术大学附属医院(安徽省立医院) 安徽合肥2410003.中国科学技术大学附属医院(安徽省立医院) 安徽合肥2410004.中国科学技术大学附属医院(安徽省立医院) 安徽合肥2410005.中国科学技术大学附属医院(安徽省立医院) 安徽合肥241000
摘要：目的:调查急诊专科护士主观幸福感和工作家庭冲突现状,并分析二者的关系.方法:采用一般资料问卷、主观幸福感量表和工作家庭冲突量表对128名急诊专科护士进行问卷调查.结果:急诊专科护士主观幸福感总分为(70.38±11.86)分,工作家庭冲突总分为(51.47±10.18)分;急诊专科护士的主观幸福感与工作家庭冲突呈负相关关系(P<0.01).结论:急诊专科护士的主观幸福感处于中等水平,工作家庭冲突处于中等强度,急诊专科护士的主观幸福感与家庭冲突呈显著的负相关.其中工作年限,婚姻和工作家庭冲突对急诊专科护士的主观幸福感有显著影响.
关键词：急诊专科护士主观幸福感工作家庭冲突
分类号：R192.6(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2018-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 1-3 )
英文信息