磁性医院理念在临床护理管理中的应用
王艳1
吉小静1
戴欢欢1
郑军1
石彬1
姜叶2
1.江苏省苏北人民医院 江苏扬州2250012.扬州大学护理学院
摘要：目的:探讨磁性医院理念在临床护理管理中的应用.方法:采用《医护人员职业幸福感量表》《护士工作环境调查问卷》《护士职业满意度量表》问卷,通过分层随机抽样调查苏中地区6家二级以上医院的606名护理人员,了解护理人员职业幸福感、工作环境、满意度现状.结果:护理人员职业幸福感均分为(2.92±1.09)分,其中身心健康、经济收入得分最低,分别为(2.31±1.23)分、(2.65±1.12)分;护理人员工作环境均分为(2.87±0.34)分,但在领导和自主、对实践的控制、团队合作、冲突处理方式仍有提高的需要,得分分别为(2.86±0.42)分、(2.85±0.37)分、(2.84±0.48)分、(2.74±0.45)分;护理人员工作满意度均分为(3.00±0.59)分,职业发展机会(2.82±0.78)分、排班(2.81±0.73)分、福利待遇(2.67±0.81)分、家庭与工作平衡(2.50±0.76)分得分较低.结论:护理人员职业幸福感实际得分较低,尤其是身心健康、经济收入方面;护理人员对工作环境的感知较好,但领导和自主、冲突处理方式、团队合作、实践的控制仍需加强;护理人员工作满意度中等,职业发展机会、排班、福利待遇、家庭与工作平衡四维度满意度低,因此,可以结合"磁性医院"的文化理念应用于临床护理管理工作中,以提高护理人员职业幸福感和工作满意度,进一步改善护理人员工作环境.
关键词：磁性医院护理管理职业幸福感护理人员工作环境护理人员职业满意度
分类号：R197.3(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2018-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：5( 11-15 )
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