围生期快速反应团队能力评价指标的构建
韩苗苗
杨娟
李睿
刘惠惠
刘晓燕
1.山东大学齐鲁医院 山东济南2500122.山东大学齐鲁医院 山东济南2500123.山东大学齐鲁医院 山东济南2500124.山东大学齐鲁医院 山东济南2500125.山东大学齐鲁医院 山东济南250012
摘要：目的:探讨围生期快速反应团队能力评价指标的构建方法.方法:在文献回顾的基础上,基于专家访谈结果,采用德尔菲法构建围生期快速反应团队能力评价指标.结果:共进行3轮函询,专家积极系数分别为95％、100％、100％,专家个人权威系数范围为0.850～1.000,专家组权威系数为0.921,一级指标的专家协调范围为0.112～0.357(P<0.01),二级指标的专家协调系数范围为0.080～0.470(P<0.01).最终围生期快速反应团队评价指标共建立包括团队领导、监督、支持等在内的5项一级指标以及30项二级指标,并确立了各指标的权重系数.结论:围生期快速反应团队评价指标具有全面性、科学性,可为我国围生期快速反应团队的建设与评估提供参考.
关键词：快速反应团队围生期评价指标德尔菲法
分类号：R473.71(护理学)
论文发表日期：2019-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：4( 12-15 )
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