ICU新护士岗位胜任力培训需求调查
柯苏苏1
毛红波2
胡芬2
曾纪丽1
曾莉3
1.长江大学医学部 湖北荆州4340232.武汉大学中南医院3.荆州市第一人民医院
摘要：目的:调查ICU新护士基于岗位胜任力的培训需求情况,为制定符合ICU新护士岗位需求的培训方案提供参考.方法:采用自行设计的问卷对湖北省19家综合性三级甲等医院342名ICU护士进行调查,内容包括一般资料、培训内容需求及培训方式需求.结果:ICU新护士培训内容需求总分为(208.62±19.28)分,4个维度均分由高到低排序为:特质维度(4.59±0.47)分、技术维度(4.43±0.54)分、知识维度(4.39±0.41)分、能力维度(4.30±0.50)分;培训需求方式因培训内容不同而各有侧重,呈现多样化.结论:ICU新护士基于岗位胜任力的内容培训需求较高,尤其是特质维度.理想的ICU新护士培训方案应基于其岗位胜任力要求和培训需求,并根据培训内容选择多样化的培训方式.
关键词：岗位胜任力ICU新护士培训需求培训方式
分类号：R192.6(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2020-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：4( 43-46 )