三甲医院护士组织承诺在组织认同与职业生活质量间的中介作用
李娜
董学英
赵君
王芬
山东第一医科大学附属省立医院 山东济南250021
摘要：目的:探讨三甲医院护士组织承诺在组织认同与职业生活质量间的中介作用.方法:于2020年10月1日～11月30日抽取224名护士作为研究对象.采用组织认同问卷、中国职工组织承诺问卷和护士职业生活质量量表对其进行调查,采用结构方程模型检验中介效应.结果:本组护士组织承诺所有条目均分为(4.02±0.77)分、组织认同所有条目均分为(2.76±0.47)分、职业生活质量总分为(166.61±29.17)分.职业生活质量和组织认同、组织承诺呈正相关关系(r=0.663,r=0.636,均P<0.01).组织承诺在组织认同和职业生活质量间担任部分中介作用,其中介效用占总效应的59.4％.结论:本组三甲医院护士组织承诺、组织认同处于中等偏上水平,职业生活质量处于中等水平,组织认同既能直接影响护士的职业生活质量,也可通过组织承诺间接影响护士的职业生活质量,建议科室、医院及社会共同努力改善护理人员的职业生活质量.
关键词：三甲医院护士职业生活质量组织承诺组织认同
分类号：R192.6(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2022-09-20
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：4( 22-25 )
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