某三甲医院精神科护理从业者核心素养能力现况调查及影响因素分析
高敏
张艳
吴玲玲
郑州大学第一附属医院 河南郑州 450000
摘要：目的:调查某三甲医院精神科护理从业者核心素养能力的现况,分析其影响因素.方法:采用整群抽样方法选取 100 名精神科护理从业者作为研究对象,采用基础资料调查表、中国护理人员核心素养能力量表进行调查,了解其核心素养能力,分析影响因素.结果:本组研究对象核心素养能力评分最高前三项为本职工作责任感强烈(2.89±0.82)分、欣赏优秀同行的工作以及取得成就(2.75±0.83)分、乐于接受他人合理的批评及建设性意见(2.73±0.81)分;评分最低的前三项为制订护士岗前培训规划(2.35±0.85)分、工作危急境况下给出正确的决策方案(2.17±0.81)分、提供多元化文化护理服务(2.13±0.79)分.护理从业者的职称、健康状况、年龄是护理从业者核心素养能力的影响因素(F=16.105,P<0.05).结论:本组护理从业者的核心素养能力处于中等水平,护理管理者应拟订有效的护士分层级培训方案,并构建成长效管理机制,开展专科护理从业者培训,调动护士长在一线护理中的教学、培训与健康教育能力,缓解年轻护士的职场倦怠,提升护理从业者的职业规划水平,最终提高其核心素养能力.
关键词：精神科护理人员护理能力核心素养影响因素对策研究
分类号：R192.6(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2024-09-05
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：4( 62-65 )