神经内科护士工作压力、心理弹性与职业倦怠的相关性分析
王雪
李君瑞
王炎
南阳市第二人民医院 河南 南阳 473000
摘要：目的:探讨并分析神经内科护士工作压力、心理弹性与职业倦怠的相关性.方法:选取 2022 年 10 月 1 日～2023 年 10月1 日神经内科护士 80 名实施前瞻性研究,分析其工作压力、心理弹性、职业倦怠得分,通过Pearson相关性分析工作压力、心理弹性、职业倦怠的相关性,并通过线性回归职业倦怠的影响因素.结果:80 名护士工作压力总分为(73.55±10.96)分,其中分值前三项目为患者护理、管理与人际关系、护理专业与工作;心理弹性总分为(68.86±10.77)分,其中分值最高项目为坚韧;职业倦怠总分为(78.95±14.48)分,其中分值最高项目为情感耗竭.Pearson相关性显示,护理专业与工作、仪器设备与工作环境、工作量与时间分配、管理与人际关系、患者护理均与情感耗竭、个人成就感、情感淡漠呈正相关(P<0.05);坚韧、乐观、自强均与情感耗竭、个人成就感、情感淡漠呈负相关(P<0.05);坚韧、乐观、自强均与护理专业与工作、仪器设备与工作环境、工作量与时间分配、管理与人际关系、患者护理呈负相关(P<0.05).线性回归模型显示,工作压力、心理弹性均为职业倦怠的影响因素(P<0.05).结论:神经内科护士职业倦怠感较高,工作压力较大,心理弹性较低,且工作压力、心理弹性与职业倦怠互为相关,工作压力、心理弹性是职业倦怠的影响因素,临床可通过有效措施开展针对性干预.
关键词：神经内科护士工作压力心理弹性职业倦怠
分类号：R192.6(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2024-12-20
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）