打造优秀雇主品牌提高企业的人才聚合力
李蓁
山东省农业机械科学研究所,山东,济南,250100
摘要：优秀的雇主品牌能够使企业在人才竞争价值链上抢占先机,在整个人才竞争过程中占领至高地,取得人才竞争市场中的相对优势,从而使企业在吸纳人才、招募人才中获得优先选择权,形成企业在人才竞争中的差异化优势,提高企业的人才聚合力.
关键词：雇主品牌差异化聚合力
分类号：F240(劳动经济)
论文发表日期：2008-01-01
在线出版日期：2026-05-22（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 56-58 )
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