电信体制改革中的企业文化整合
李开新
中国联通济宁市分公司,济宁,272000
摘要：随着我国电信业新一轮体制改革的启动,企业文化的整合就成为企业必须面对和解决的问题.特别是中国联通与中国网通的合并,由于两个企业不同的发展背景和发展历程,如何在实现有形资源合并的同时,有效解决企业文化整合,创建中国联通高度一致的崭新企业文化,对两个集团企业的成功合并具有重要的意义.
关键词：企业重组企业文化整合
论文发表日期：2009-01-01
在线出版日期：2026-05-22（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：5( 41-45 )