A企业胜任力模型构建及应用
殷占虎
山东省冶金科学研究院有限公司,山东 济南250014
摘要：胜任力是人力资源管理体系重要组成部分.本文从对胜任力相关理论分析入手,以A企业为例,对构建企业胜任力模型的全过程进行了描述和分析,并提出完善与创新的对策,从而推动A企业人力资源管理水平的提升.
关键词：企业胜任力模型人力资源管理绩效实施效果
分类号：TG146.22(金属学与热处理)
论文发表日期：2020-04-20
在线出版日期：2026-05-22（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 60-61 )
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