中钢集团干部考评管理信息系统的设计与实施
雍超
中国中钢集团有限公司 北京 100080
摘要：干部考核与评价是管理监督干部的必要手段和选拔任用干部的重要基础,干部考评管理信息系统建设有利于建立全面客观的考评体系和公开公正的评价机制,更加全面、客观、准确地识别干部,进一步提升企业选人用人水平,全面推进干部管理工作的科学化、民主化、制度化.中钢集团为了满足新时期下对干部考评工作的新要求,加强对领导干部的管理与监督、激励与约束,通过信息化手段,采用B/S三层技术结构,遵循J2EE软件标准开发语言,建立和实现对考评指标体系、考评计划与下达、测评问卷分发、考核结果统计的数字化、移动化的全流程闭环管理,建立对领导干部德、能、勤、绩、廉等要素综合评估的现代化干部管理信息体系.
关键词：干部考评信息系统民主测评
论文发表日期：2019-01-01
在线出版日期：2026-05-22（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 37-39 )