实施护士聘任制的效果分析
何红
030001,山西医科大学第一医院
摘要：为更好地发挥护士的潜能,增强护士的竞争意识,调动护士的工作主动性和积极性,我院于1999年1月开始在4个科室试行护士聘任上岗制.通过采取有效地选拔聘任方法,使护士聘任后发挥了极大的工作热情,同时也通过护士们的努力工作,护理工作考核指标、满意度均有明显的提高.经过一年的实践证明:实施护士聘任制是一种切实有效的管理方法.
关键词：护士聘任制效果
分类号：R197.323(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2000-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 109-110 )
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