护士职业应激与精神卫生状况分析
黄华兰1
应文娟2
肖惠兰3
王惠莹4
王妙君1
1.汕头大学医学院肿瘤医院,5150312.汕头大学医学院第一附属医院,5150413.汕头大学医学院第二附属医院,5150414.汕头市澄海人民医院,515800
摘要：[目的]了解护士职业应激与精神卫生状况及其相关性.[方法]应用抑郁自评量表(SDS)和焦虑自评量表(SAS)及护士职业压力源量表对779名在岗护士进行调查.[结果]护士抑郁和焦虑发生率分别为36.3%和14.2%,两者并存者占11.6%,SDS和SAS标准分均值与国内常模比较有统计学意义(P＜0.01);护士职业应激总分1.97分±0.460分;精神卫生与职业应激呈高度正相关(P＜0.001).[结论]护士群体精神卫生状况低下,与其职业应激密切相关.管理者应在引导护士正确认识和舒缓职业应激的同时,考虑到女性的社会脆弱因素及其独特的生理特征.
关键词：护士职业应激精神卫生
分类号：R197.323(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：广东省医药卫生科研项目(A2001454)
论文发表日期：2004-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 590-591 )
英文信息