综合性教学医院护理人员工作压力源的调查研究
赵体玉1
李秀云1
张亮2
尹平3
1.430030,华中科技大学同济医学院附属同济医院2.430030,华中科技大学卫生事业管理学院3.430030,华中科技大学公共卫生学院
摘要： 护理工作属于科学性、技术性、服务性行业,集高风险、人文关怀于一体.护士直接面对的是有病的弱势人群,比其他职业的人群感受到更大的工作压力.引起压力的因素是多方面的,除了自身原因以外,护理管理及其医院的组织管理均可成为不同程度的压力源.压力所致的后果也是多方面的,从个体水平来看:它将引起身心疾病、情绪异常、不健康行为;从医院的角度来讲:过度压力引起的疲惫感导致护士工作效率低下、护士缺勤、病假或离职,而不断地招聘、培训新职工等又给医院带来了更高的经济成本.因此,如何减轻护士的工作压力是护理管理者及医院管理人员应给予足够的重视和关注的问题.现将一所大型综合性教学医院护理人员的工作压力及压力源调查报告如下.
机标关键词：综合性教学医院工作压力源护理人员医院护理
分类号：R4(临床医学)
论文发表日期：2006-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 1893-1895 )
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