护理管理者培训需求调查分析
李晓波
王爱萍
苏兰若
郑瑾
1.110001,中国医科大学附属第一医院2.110001,中国医科大学附属第一医院3.110001,中国医科大学附属第一医院4.110001,中国医科大学附属第一医院
摘要：[目的]调查未来5年护理管理者应具备的管理技能及培训需求,为护理管理者培训提供依据.[方法]采用自行设计的护理管理技能问卷对1 004名护理人员进行调查.[结果]大多数护理管理者上岗前未经过培训;平衡工作与家庭的能力对于护士长最为重要,决策能力、工作有计划、合理使用人才对于护理部主任最为重要;且不同层次护理管理人员的管理技能要求不同.[结论]未来5年护理管理者有必要进行岗前培训,且培训应分层次进行.
关键词：护理管理管理技能培训
分类号：R1(预防医学、卫生学)
论文发表日期：2006-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 3217-3218 )
英文信息