建立临床科室护理岗位风险度评估体系的研究
于兰贞
高玉芳
侯桂英
万雁雁
赵丽川
1.266003,青岛大学医学院附属医院2.266003,青岛大学医学院附属医院3.266003,青岛大学医学院附属医院4.266003,青岛大学医学院附属医院5.266003,青岛大学医学院附属医院
摘要：[目的]建立和完善临床科室护理岗位风险度评估体系,推行体现高风险、高责任、高技术的岗位和护理人员劳动价值的激励机制.[方法]对近两年内临床科室护理进行秩和比分析,测评不同护理岗位的风险度.[结果]综合评分排名前三位的科室分别是综合ICU、神经外科和急诊内科.[结论]护理岗位风险度和绩效考核评估体系,对护理人力资源的配置指导、绩效考核和向高风险岗位倾斜政策的制订提供了有力的依据.
关键词：护理岗位风险评估
分类号：R4(临床医学)
论文发表日期：2007-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：4( 392-395 )
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