医院专职陪护人员压力因素的调查研究
徐蓉
李秀云
1.430030,华中科技大学同济医学院附属同济医院2.430030,华中科技大学同济医学院附属同济医院
摘要：[目的]研究医院专职陪护的压力,给陪护管理者提供陪护管理的依据.[方法]对武汉市某三甲医院的100名专职陪护人员采用自行设计的专职陪护者的压力因素调查问卷进行调查.[结果]伦理因素、身体影响因素和病人的病情等3个方面的问题是造成专职陪护者工作压力高的主要因素;自评压力得分与压力因素量表得分差异无统计学意义,但具有相关性.[结论]专职陪护者的压力因素调查问卷可用于专职陪护者压力的调查,陪护管理者加强对陪护者群体的关注、重视、培训与管理;同时要尽可能地满足陪护个体的心理需求.
关键词：专职陪护压力量表管理
分类号：R197.323(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：湖北省卫生厅科研项目(JXIB163)
论文发表日期：2007-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 1441-1443 )
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