护士工作满意度影响因素的调查分析
何淑贞1
张宝玲2
曲成毅3
张毅勋3
自丽霞3
张磊3
1.030013,山西省儿童医院2.030013,山西省护理学会3.030001,山西医科大学
摘要： 工作满意度(job satisfaction)是指一个人对工作的认知,是个人所表现出来的喜欢其工作的程度.换而言之,工作满意度是个体从工作中获得满足感的程度.一个人的工作满意度水平高,对工作就可能持积极态度.护士工作满意度直接影响着对病人所提供的护理质量 [1,2].因此,护理管理者应当了解护士对护理工作的满意度,分析影响护士工作满意度的因素,以便采取针对性措施,提高护士的工作满意度,以达到稳定护理队伍,提高护理质量,改善服务质量的目的.
机标关键词：护士工作满意度满意度影响因素调查分析
分类号：R47(护理学)
论文发表日期：2007-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 1608-1610 )
英文信息