分层次按职上岗管理模式的应用现状及发展对策
顾芸1
马友欢2
梁丽君2
1.中山大学附属东华医院,5231102.中山大学附属第一医院,510060
摘要：阐述了护理人员按职上岗、分层次使用的现状和取得的成绩.实践证明了它提高了护理工作质量和护理工作满意度,有利于提高护理人员的学习积极性和工作热情,有利于护理患沟通和医护沟通、有利于护理科研和教学.
关键词：护理人员按职上岗分层次使用
分类号：R197.323(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2007-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 2449-2451 )
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