国有医院护理人员的复合激励研究
温晓燕
河北省秦皇岛市第一医院,066000
摘要：医疗质量是医院的核心竞争力,医疗质量主要体现在治疗质量和护理质量,而护理质量的保证依赖于护理人员的素质和工作积极性.本文分析了医院护理人员的激励现状,探讨了护理人员复合激励的思路和方法,期望对国有医院竞争力的提高具有借鉴意义.
关键词：国有医院护理人员复合激励竞争力
分类号：R197.323(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2007-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 2451-2452 )
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