Kanter权力结构理论及其在护理领域的应用
孙宁1
安雪梅2
满晶3
1.哈尔滨医科大学附属第二医院护理学院,1500862.黑龙江中医药大学附属第一医院,1500403.哈尔滨医科大学附属第二医院,150086
摘要：Kanter理论认为,在一个授权的工作环境中,被授权的员工工作积极性会提高,具有较少的工作压力和工作疲惫感.其权力结构可以为护理管理者提供授权指向.重点探讨了该理论中组织结构权力的相关概念及其相关研究.
关键词：Kanter理论权力结构护理管理
分类号：R47(护理学)
论文发表日期：2007-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 2825-2827 )
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