上海市各医院中心输液室护理人力资源配置研究
王小兰
叶文琴
杜萍
曹洁
1.上海长海医院,2004332.上海长海医院,2004333.上海长海医院,2004334.上海长海医院,200433
摘要： 输液室是门诊、急诊病人接受治疗的主要场所[1],是医院的窗口.合理的护理人力资源配置是保证输液室护理质量的基础[1-3].做到人尽其才,才尽其用,充分调动员工的积极性,使护理人员潜能发挥到最大限度提高护理工作效率有重要意义[4].现运用"动作时间测定法"对上海市10家医院输液室进行持续护理工作量测定,为期1周,根据护理人力测算公式,通过工时消耗量测算出护理人力需求的理论值,为医院合理配置和分配护理人力资源,提高护理工作效率提供理论依据.现介绍如下.
机标关键词：上海市医院中心输液室护理人力资源配置研究Shanghai city护理工作效率时间测定法
分类号：R197.323(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：上海市卫生局资助项目(05416)
论文发表日期：2007-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 3015-3016 )
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