合同制护士工作倦怠感的调查与分析
颜萍
聂淑娟
1.新疆医科大学第一附属医院,8300542.新疆医科大学第一附属医院,830054
摘要： 随着护理人员承受的专业压力及人际关系压力日益突出,护士成为工作倦怠的高危人群之一.随着医疗人事制度的改革,越来越多的合同制护士加入到护理队伍中,因其职业稳定性等原因,使她们在临床护理工作中面临着诸多的压力,从而产生不同程度的工作倦怠感.
机标关键词：合同制护士工作倦怠感业压力临床护理工作职业稳定性人事制度人际关系护理人员
分类号：R47(护理学)
论文发表日期：2008-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 2179-2180 )
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