护理人力资源的现状分析
金小越1
张秀华1
热依拉木2
1.新疆医科大学第六附属医院,8300022.新疆医科大学公共卫生学院,830002
摘要： 人力资源是医院的战略性资源,护理人力资源义是其中重要的一部分,合理配置护理人力资源,加之有效的激励机制、竞争机制和约束机制,可以极大地调动护理人员积极性,从而节约成本、增加效益.新疆医科大学第六附属医院现开放病床450张,在职职工 516人.为医院深入护理人事制度改革和制定相关措施提供信息,为建立科学、合理、有效的护理人力资源配置提供基础资料,对新疆医科大学第六附属医院的护理人力资源现况进行调查.
机标关键词：护理人力资源现状分析
分类号：R47(护理学)
论文发表日期：2008-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 2568-2569 )
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