工作参与和职业认知对护士工作满意度影响的调查分析
何淑贞1
张宝玲1
白丽霞1
曲成毅2
张毅勋2
1.山西省儿童医院,0300132.山西医科大学,030001
摘要： 工作参与(工作投入)是组织行为学中较新的概念,其操作定义是:工作参与测量的是一个人在心理上对他工作的认同程度,认为他的绩效水平对自我价值的重要程度,工作参与程度高的员工对他们所做的工作有强烈的认同感.护理人员的职业认知是护理人员对护理专业的目的、意义及作用的看法,对护理工作的理解、信念和拥有的护理及相关学科的知识等[1].
机标关键词：护士工作满意度职业认知调查分析工作参与
分类号：R197.323(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2008-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 2861-2862 )
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